The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: The Four Disciplines at the Heart of Making Any Organization World Class by Lencioni, Patrick M.

Ein wichtiger Schl?ssel zum Unternehmenserfolg liegt in einer gesunden Unternehmensstruktur. Lencioni erl?utert vier einfache Prinzipien, von denen sich ein Unternehmen bei Aufbau und Aufrechterhaltung einer gesunden Unternehmenskultur leiten lassen sollte. Diese spannende Erz?hlung handelt von Vince Green, CEO von Greenwich Consulting und Rich O' Connor, CEO von Telegraph Consulting. Die Geschichte ist aber nicht nur spannend, sondern auch lehrreich: Der Schl?ssel zu O'Connors Erfolg liegt in seiner F?higkeit, sich auf die 4 scheinbar einfachen, doch absolut wesentlichen Disziplinen zu konzentrieren. Es wird aber auch deutlich, welche Gefahren lauern und wieviel Umsicht es erfordert, die Unternehmenskultur dauerhaft gesund zu erhalten.

Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: Jossey-Bass
Published: 08/24/2000
Pages: 208
Binding Type: Hardcover
Weight: 0.78lbs
Size: 8.54h x 5.76w x 0.78d
ISBN: 9780787954031

Review Citation(s):
Publishers Weekly 09/11/2000 pg. 82
Beyond the Cover Author Interv 09/01/2000 pg. 18
Booklist 10/15/2000 pg. 396
Reference and Research Bk News 02/01/2001 pg. 74

About the Author

PATRICK M. LENCIONI is founder and president of The Table Group, a management consulting firm specializing in executive team development and organizational health. As a consultant and keynote speaker, he has worked with thousands of senior executives and their teams in organizations ranging from Fortune 500 companies to high-tech startups to universities and nonprofits. Lencioni is the author 11 bestselling books, including The Five Dysfunctions of a Team and The Advantage.

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